玩運彩官方部落格

圖片來源：TraNews

關於徵才這件事 

一開始天真的以為只要刊登訊息，過幾天就可以找到合適的同事

沒想到應徵履歷少的可憐

我們得一個個找配對履歷，拜託求職者來面試

就算我們約了面試 

常常不是被放鴿子，就是在面試前被臨時取消 ( 前一分鐘說找到工作是哪招.... )

好不容易看到面試者 

還得被質疑公司的獲利能力、是否能永續經營

"我不曉得你們能活多久，我決定不來你們這邊上班了" 曾經有個面試者當面跟我說....

我們試著改善人才招募問題，寫更有趣的說明、爭取媒體報導、加了資本額、拼命讓公司連年賺錢成長 

期待能吸引更多人才進來

坦白說，目前這方面還不是做的很好 

不過我們還是會持續努力去做

我相信這是所有新創公司都會遇到的困境，也相信有一天我們能感動更多人，讓他們加入玩運彩

最後，還是要老王賣瓜一下，在玩運彩上班有多好呢？ 

非常自由的環境

不用打卡，穿短褲脫鞋上班

每年 20%利潤分紅

一起努力的成果，大家一起分享

更大的舞台

沒有大公司僵化規定，只要對公司有幫助，你想做什麼，衝就對了

一大堆有的沒有的福利

半年一次員工旅遊 ( 帶男女朋友也免費)，手機上網、APP補助，吃不完的餅乾飲料，Happy Hour，同事生日聚餐，父母親節家庭聚餐補助….

最重要的，我們願意給大公司等級的薪水

跟我們一起朝向台灣百大網站邁進吧！

阿達工友